私たちは、文系・理系や性別にとらわれない人材採用とどこでも活躍できる人材育成を目指しています。
業界のこと
市場規模と将来性
現在、配電盤業界はおよそ6,500億円ほどの市場規模で、需要は比較的安定した市場です。世の中から電気が無くならない限り消滅することのない業種であり、リニア中央新幹線の開業や自動車等のEV化により、ますます電気の重要性が高まっています。一方で業界の労働者不足が深刻化していて高齢化も進んでいます。日東電機製作所では毎年新卒採用を継続的に行うことでで常に若返りを図りつつ、デジタル化を手段とした生産性向上に取り組むことで持続的成長を遂げています。
人材育成のこと
自身の成長を実感できる育て方
ただ単にルールを教えるのではなく、その背景や根拠を含めて本人が興味を持つように指導することを心がけています。「地図に残る仕事」をしているというプライドと技術力の向上が成長とともに実感できます。
コミュニケーション
指導する側もされる側もお互いにコミュニケーションがあって成長が進みます。年齢も近く価値観の近い先輩が親身になって相談に乗ります。また部署間など横のつながりも親睦会などを通じてコミュニケーションが取れる環境です。
会社の未来像
変化する時代に合わせて進化する企業
日東電機製作所が創立100年を迎える2051年、国際社会は温暖化抑制のためカーボンニュートラルを達成していなければなりません。特にこれからの30年余りは私たちが携わる電気の分野の革新が求められます。私たちは長年培った知見とデジタル化を武器に、変化する時代に合わせて進化する企業を目指し社会課題に挑んでいます。
