社内データと
福利厚生制度
私たちは、各社員のスキルアップと技術力の強化、円滑な社内コミュニケーションを目指し、さまざまな取り組みを行っています。ここでは、会社の姿を映し出す各種データや代表的な福利厚生制度をご紹介します。
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男女比率
男性 0%
女性 0%
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平均年齢
0歳
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出身地
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平均勤続年数
0年
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平均残業時間
0時間
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有給取得率
0日
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育児・育休取得率
0%
※21年度は実績なし
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産休・育休復帰率
0%
※21年度は実績なし
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社内倶楽部・同好会数
11+
バスケットボール、ゴルフ、旅鉄、酒造研究会、野球、フットサル、釣り、バドミントン、駅伝、音楽、写真ほか
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社内イベント数
11+
ふれあいコンサート、ソフトボール大会、ソフトバレー大会、ボーリング大会、BBQ、フォトコンテスト、社員旅行、家族旅行、オンラインビンゴ大会、ファミリーデー、年末プレゼントほか
福利厚生制度
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- 各種諸手当
- 通勤、残業、特殊作業、役職
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- 家族手当
- （配偶者5,000円／月）、子供（3,000円／月）
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- 資格取得補助
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- 昼食代補助
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- 各種社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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- 保養所所有
- 草津温泉コンドミニアム、箱根温泉別荘
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- ワンルーム・ファミリー向け社宅完備
- （2023年2月完成予定）
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- 親睦会活動費補助
- 新入社員歓迎会、社員旅行、年末プレゼント、スポーツ大会など
