一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のような行動計画を策定する。
1.計画期間 | 令和3年 4月 1日~令和8年 3月31日までの5年間 |
---|---|
2.内 容 | 目標1 : 年次有給休暇の取得日数を1人あたり 平均年間15日以上とする。 |
<対 策> | ● 令和3年 4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する ● 令和3年10月~ 社内での検討開始 ● 令和4年 4月~ 取得促進の取組開始 |
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のような行動計画を策定する。
1.計画期間 | 令和3年 4月 1日~令和8年 3月31日までの5年間 |
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2.内 容 | 目標1 : 年次有給休暇の取得日数を1人あたり 平均年間15日以上とする。 |
<対 策> | ● 令和3年 4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する ● 令和3年10月~ 社内での検討開始 ● 令和4年 4月~ 取得促進の取組開始 |